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舟山教育审计四举措提升工作质量
点击数:225 发布时间:2019/7/17

舟山教育审计认真贯彻落实局党委部署和上级部门有关文件精神,以“四项举措”为抓手,积极做好内审监督服务工作,成果显著;近年来,共实施审计项目14项,其中经济责任审计8项,财务收支审计3项,专项审计3项,共审计资金3.7亿元,发现审计问题31条,提出审计建议31条。

一是建立轮审制度,实现全覆盖。建立了常态化的轮审制度,保障内部审计全覆盖。采用领导干部经济责任审计与财务收支审计相结合的方式,按照领导干部“任期满三年必审”“离任必审”的原则,实现了市属学校(单位)领导干部经责审计三年一轮全覆盖。

二是加强人员队伍建设,增强内审力量。市本级及各区县从本级学校财务人员中聘任道德素质好、熟悉审计业务、财会业务过硬的专业人员担任兼职审计人员,现共有兼职审计人员31名,其中市本级9名。并通过购买审计服务的方式,委托第三方参与教育审计项目,形成 “专、兼、购”三者结合的审计组织模式。

三是坚持问题导向,加强审计整改。审计人员充分认识审计整改工作的重要性,坚持问题导向、结果导向,加强审计整改工作,严格落实审计整改挂号销号制度,制定审计整改任务清单、电子台账等,实行简单问题立审立改、长线问题限期整改、历史难题领导督办的整改要求。着力提高审计整改的实效,建立审计整改长效机制,定期跟踪审计整改情况,做好审计“回头看”。

四是以审代训,提高审计素养。不断注重提高内审人员素质,提升内审工作质量和效率,在积极开展理论学习的同时,注重以审代训加强内审人员实战能力。选派审计业务骨干带领审计小组,深入现场,通过“手把手”指导,共同梳理总结被审单位在财务、内控等方面存在的共性及个性的问题,把握审计关键环节,充分调动了审计人员的工作积极性、主动性和创造性,近一步提高审计人员的专业素养。(审计处)


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